OfferoBestyrelse eller advisory board?
| Bestyrelse | Advisory board | |
|---|---|---|
| Rolle | Leder selskabet overordnet og træffer de store beslutninger | Rådgiver ejeren og ledelsen |
| Ansvar | Formelt ansvar efter selskabsloven | Intet formelt ledelsesansvar |
| Beslutninger | Træffes i bestyrelsen | Træffes af ejeren |
| Godt til | Virksomheder, der vil professionalisere styringen | Et første skridt eller en afgrænset opgave |
Offero kan påtage sig begge roller: som menigt bestyrelsesmedlem, som formand eller i et advisory board.
Det får du med Offero ved bordet
- Branchekendskab fra køl, varmepumper, VVS og HVAC, herunder større projekter som datacentre og industri.
- Struktur med årshjul, budgetopfølgning og faste bestyrelsesmøder.
- Sparring om de store beslutninger: udbud, ansættelser, investeringer og risiko.
- Netværk af kunder, leverandører og rådgivere i byggeri og teknik.
Bestyrelsesarbejde og ejerskab
Offero går typisk ind som medejer, når vi tager plads i en bestyrelse. Ejerandelen kan helt eller delvist være modydelsen for bestyrelsesarbejdet og sparringen. Så har vi samme interesse som dig: at virksomheden bliver mere værd.
Hvordan det skrues sammen, aftaler vi i fællesskab. Det afhænger af virksomheden, rollen og dine ønsker.
Sådan kommer vi i gang
- Uforpligtende samtale om virksomheden og det, du har brug for.
- Afklaring af rollen: bestyrelse eller advisory board, menigt medlem eller formand.
- Aftale om rolle, ejerandel og forventninger.
- Første møde med en fælles plan og et årshjul for resten af året.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor ofte mødes bestyrelsen?
Typisk fire til seks gange om året, med ekstra møder ved større beslutninger. Det aftales efter behov.
Mister jeg kontrollen over min virksomhed?
Nej. Du bestemmer, hvor stor en andel Offero får, og om der skal være en bestyrelse eller et rådgivende advisory board.
Kan Offero være bestyrelsesformand?
Ja. Offero kan være menigt medlem, formand eller sidde i et advisory board.
Hvad hvis samarbejdet ikke fungerer?
Det aftaler vi på forhånd, bl.a. i en ejeraftale, så begge parter ved, hvordan man kommer videre.